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居委會干部任期內遭停職狀告街道辦

发布时间:2019-11-09 09:33:43 编辑:笔名

居委会干部任期内遭停职状告街道办

曾健在社区居委会连续干了6年,可他没想到,在自己本届任期还没满的情况下就被街办免职了免职后,他向所在街道办事处提出经济补偿的要求遭拒“我要用法律来捍卫自己的利益”曾健将街办告上了法庭青羊区劳动争议仲裁委员会昨(7)日透露,他们已受理这起劳动争议仲裁案这也是成都首起社区居委会干部状告街办的案子

想不通 干了6年突然遭停职

“我干了快6年的社区工作,连任两届党总支书记,第二届还没满,街办就突然停我的职”44岁的曾健于2003年应聘到草市街社区居委会任副主任一职2004年11月,社区干部换届改选,曾健当选社区居委会党总支书记同年,草市街社区更名为文殊院社区该社区由社区党总支、居委会成员、公共事务所工作人员三个部分组成,曾健负责抓全面工作

2007年7月,曾健在换届改选中连任社区党总支书记按照三年一届的规定,他应该到2010年才届满,可是2009年1月中旬,他突然接到移交工作的通知“当时就说要停我的职,第二个月就没给我发工资了”曾健说,自己突然被停职,他感到很惊讶“多次民主测评不合格”草市街道办的领导给出这样的答复

领导称,曾健的多次民主测评结果都不合格,“可是只有2008年最后一次测评我才知道,其他几次那怕是一年一次,半年一次,或三个月一次的测评,我都不知情”曾健认为,自己身为党总支书记,即使要被解聘,程序上也应经过党员的民主测评,“要是党员对我的测评结果也是不合格,那我无话可说可街办仅仅喊了一些居委会代表,以及街办的几个人来测评,然后就公布我的测评结果为‘不合格’”

曾健称,就算被解聘了,街办应该按照新劳动合同法支付经济补偿,“我要求他们从2003年到2009年,每年补偿给我一个月的工资”同时,他要求街办支付自己购买的2008年养老保险中单位应该缴纳的部分为了方便以后再就业,曾健还要求街办出具解除劳资关系的证明“可是,我这三个要求,他们一个都不接受”

街办回应:考核不合格我们按程序办

对此,草市街街道办事处党工委副书记赵洪川称,免去曾健的职,是根据测评结果来的,“按照规定,社区干部连续两年测评不合格,就要被免职”据他称,其实免的只是曾健在公共事务所的职,而负责该工作所得的报酬占到了曾健总工资里的绝大部分“作为书记,就该负责社区的全面工作,可他在这方面的测评却不合格”赵副书记表示,随着社会的发展,对社区干部的要求越来越高,民主测评结果是评价一个社区干部工作的重要指标“他第一次测评不合格时,我就跟他谈过,并提出建议,让他去另外岗位干一段时间,可他不愿意”赵副书记表示,社区公共事务的工作人员实际上就是街办直接领导的,如果能力不行,就可以按照相关程序对其进行免职,“我们听从仲裁委员会的,一切按劳动法来,该给的一定给”

专家看法:曾健应得到经济补偿

社区建设专家赖新民认为,社区居委会属于社团组织,适用于新劳动合同法第二条的调整范围,曾健和街道办事处有劳动关系,街办应按曾健在社区的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向其进行经济补偿其次,按照新劳动合同法的规定,从2008年1月1日起未签劳动合同的,应支付自2008年1月1日起,至解聘前的双倍工资赖新民表示,街办在将其解聘时应当出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续“何况解聘前还应当允许有听证和答辩环节我认为,街办还应给曾健加付50%的额外经济补偿金”

早报关义霞

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